در نشست خبری اعلام شد؛
آغاز رسمی جذب محققان پسادکتری فناوری
بیست و یکم: دبیر کارگروه پسادکتری شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری از شروع رسمی اجرای دوره پسادکتری فناوری ویژه شرکت های دانش بنیان آگاهی داد.
به گزارش بیست و یکم به نقل از مهر، محسن شریفی دبیر کارگروه پسادکتری شورای عالی عتف امروز در نشست خبری پسادکتری فناوری که در ساختمان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری برگزار شد، با تشریح ابعاد این برنامه اظهار نمود: دوره پسادکتری، دوره ای پژوهشی و فناورانه است که طی آن، پژوهشگر پسادکتری زیر نظر استاد یا میزبان علمی، یک پروژه مساله محور، صنعتی یا فناورانه را در دانشگاه، مؤسسه پژوهشی یا شرکت اجرا می کند.
وی افزود: مدت این نوبت یک سال بوده و امکان تمدید آن هم وجود دارد. متقاضیان باید دارای مدرک دکتری تخصصی باشند، اما این نوبت به عنوان یک مقطع رسمی تحصیلی تعریف نمی شود.
نبود آئین نامه جامع برای دوره های پسادکتری در کشور
دبیر کارگروه پسادکتری شورای عالی عتف ضمن اشاره به جایگاه این نوبت در نظام های علمی جهان اظهار داشت: در خیلی از کشورها، پژوهشگران پسادکتری یکی از ارکان اصلی نیروی انسانی پژوهش محسوب می شوند و برای جذب و نگهداشت آنان سرمایه گذاری گسترده ای صورت می گیرد.
وی اضافه کرد: با وجود اهمیت این موضوع، دوره های پسادکتری در ایران توسعه محدودی داشته و تا حالا آئین نامه جامع و وحدت رویه مشخصی برای آن وجود نداشت.
شریفی تصریح کرد: در این راستا «طرح ملی جذب و به کارگیری پژوهشگران پسادکتری» در جلسه بیست وهشتم شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری در مرداد ۱۴۰۱ تصویب گردید و آئین نامه اجرائی آن هم اسفندماه همان سال در کمیسیون دائمی شورای عتف به تصویب رسید.
حقوق پژوهشگران پسادکتری حداقل ۸۰ درصد استادیار پایه یک
وی توسعه دوره های پسادکتری، بهره برداری مؤثر از ظرفیت دانش آموختگان دکتری، کمک به نگهداشت نخبگان و حل مسایل کشور را از مهم ترین اهداف این طرح مطرح کرد.
به گفته وی، بر مبنای آئین نامه مصوب، متقاضیان باید دارای مدرک دکتری تخصصی از دانشگاه ها و موسسات مورد تأیید وزارت علوم یا وزارت بهداشت باشند و همینطور بالاتر از چهار سال از زمان فارغ التحصیلی آنان نگذشته باشد.
شریفی خاطرنشان کرد: دوره پسادکتری فناوری به مدت یک سال تعریف شده و برای پژوهشگران این دوره، حقوقی معادل حداقل ۸۰ درصد حقوق استادیار پایه یک درنظر گرفته شده است.
تعریف چهار نوع دوره پسادکتری برای اولین بار
دبیر کارگروه پسادکتری فناوری شورای عتف ضمن اشاره به نوآوری های این آئین نامه اظهار نمود: برای اولین بار چهار نوع دوره پسادکتری در کشور تعریف شده است؛ در صورتیکه پیش از این تنها یک مدل از دوره های پسادکتری وجود داشت.
وی انواع این نوبت ها را شامل «پسادکتری تحقیقات بنیادی» ویژه دانشگاه ها و موسسات پژوهشی، «پسادکتری تحقیقات کاربردی» با شرط اجرای طرح های دارای کارفرمای بیرونی، «پسادکتری فناوری» ویژه شرکت های دانش بنیان و «پسادکتری صنعتی» برای صنایع دارای واحد پژوهش و توسعه مطرح کرد.
آغاز اجرای رسمی «پسادکتری فناوری» ویژه شرکت های دانش بنیان
شریفی با تاکید بر این که مراسم امروز آغاز رسمی اجرای دوره «پسادکتری فناوری» یا نوع سوم پسادکتری است، اظهار داشت: این برنامه بصورت اختصاصی برای شرکت های دانش بنیان طراحی شده و شرکت ها می توانند نیازها و پروژه های فناورانه خودرا در سیستم مربوطه ثبت کنند تا محققان متقاضی نسبت به انتخاب و ارسال درخواست اقدام نمایند.
وی افزود: محققان هم امکان ثبت ایده ها و پروپوزال های خودرا دارند و شرکت ها می توانند متناسب با نیازهای خود، متقاضیان را انتخاب و پذیرش کنند. سرانجام، محقق پسادکتری زیر نظر میزبان علمی حاضر در شرکت، پروژه فناورانه مورد نظر را اجرا خواهد نمود.
همکاری سه جانبه معاونت علمی، شورای عتف و صندوق نوآوری
وی ضمن اشاره به ساختار اجرائی این طرح اظهار داشت: اجرای دوره پسادکتری فناوری با همکاری سه نهاد شامل معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، دبیرخانه شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری و صندوق نوآوری و شکوفایی صورت می گیرد.
شریفی از تدوین و امضای تفاهمنامه سه جانبه در شهریور ۱۴۰۴ اطلاع داد و اضافه کرد: سیستم نام نویسی و اجرای دوره هم طراحی شده است؛ بگونه ای که پروسه نام نویسی محققان و شرکت های پذیرنده در سیستم معاونت علمی صورت می گیرد و مراحل حمایت و پایش طرح ها بوسیله سیستم غزال صندوق نوآوری و شکوفایی پیگیری خواهد شد.
وی افزود: کمیته ای مشترک متشکل از نمایندگان سه نهاد مسئول بررسی درخواست ها، نظارت و راهبری این نوبت تشکیل شده و دستورالعمل اجرائی آن هم تدوین شده است.
به گفته وی برای اطلاع رسانی نیز: اطلاع رسانی در سه سامانه: ·سامانه شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری: www.postdoc.atf.gov.ir ·سامانه معاونت توسعه شرکت های دانش بنیان(سامانه ثبت نام): www.my.daneshbonyan.ir ·سامانه صندوق نوآوری و شکوفائی: www.inif.ir مراجعه شود. فراخوان نخستین دوره پسادکتری فناوری (دانش بنیان) تدوین شده است که از امروز اعلام می شود.
اشتغال ۱۵۰ هزار نیروی کلیدی در بدنه اکوسیستم فناوری
در ادامه این جلسه تورج امرایی، معاون توسعه شرکت های دانش بنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، به تشریح ابعاد و اهداف این برنامه نوین پرداخت و اظهار داشت: اکنون بالاتر از ۱۱ هزار شرکت دانش بنیان در کشور فعال می باشند و جمعیتی نزدیک به ۵۸۰ تا ۶۰۰ هزار نفر نیروی انسانی در این مجموعه ها اشتغال دارند. تخمین ما از آن حکایت می کند که از این مقدار، حدود ۱۵۰ هزار نفر را نیروهای تخصصی، دانشی و کلیدی می سازند که نقش مستقیمی در توسعه محصولات دانش بنیان ایفا می کنند.
وی با تاکید بر محوریت سرمایه انسانی اضافه کرد: باید توجه داشت که نیروی انسانی پیش شرط اساسی برای رشد شرکت های دانش بنیان است؛ بنابراین برنامه مشترک «پسادکتری فناوری دانش بنیان» با هدف توانمندسازی این شرکت ها در حوزه نیروی انسانی طراحی شده است. در اینجا لازم است از همکاری ویژه صندوق نوآوری و شکوفایی و شورای عالی عتف در طراحی این برنامه قدردانی کنم.
امرایی در ادامه ضمن اشاره به ماهیت شرکت های فناور خاطرنشان کرد: اگر بپرسید بزرگترین دارایی شرکت های دانش بنیان چیست، پاسخ کوتاه «دانش» است. این دانش هم برخاسته از نیروی انسانی متخصصی است که در شرکت حضور دارد. هرچه سطح تحصیلات و تخصص نیروها بالاتر باشد، انتظار می رود گسترش فناوری و رونق نوآوری به گونه ای جامع تر محقق شود.
وی ضمن اشاره به وضعیت فارغ التحصیلان دکتری در ایران اظهار داشت: کشور ما از نظر نرخ فارغ التحصیلان دکتری در جایگاه بسیار خوبی قرار دارد. بخشی از این افراد جذب صنعت و بخشی هم جذب دانشگاه ها می شوند. دوره پسادکتری که در همه دنیا و خصوصاً در ایران با ابتکار شورا به تصویب رسیده، هدفش پوشش دادن شکاف میان دانش، صنعت و فناوری در یک بازه یک تا دو ساله است. برنامه ای که امروز معرفی می شود هم دقیقاً بدنبال قرار دادن نیروی انسانی دانشی، کارآمد و متخصص در اختیار شرکت هاست.
استفاده از ظرفیت مترقی «قانون جهش تولید دانش بنیان»
معاون توسعه شرکت های دانش بنیان معاونت علمی ریاست جمهوری، قانون جهش تولید دانش بنیان را یکی از ارکان این طرح دانست و اضافه کرد: قانون جهش تولید دانش بنیان مصوب سال ۱۴۰۱، یکی از مترقی ترین قوانین کشور برای گسترش فناوری است که ظرفیتهای بالقوه فراوانی دارد. این قانون به ما اجازه می دهد برنامه های حمایتی بسیار خوبی را طراحی نماییم.
وی تصریح کرد: خصوصیت منحصربه فرد برنامه مشترک پسادکتری فناوری، استفاده از همین ظرفیت هاست. مطابق رویه معمول، حقوق و مزایای فرد محقق معادل ۸۰ درصد حقوق استادیار پایه یک کشور است، اما این آئین نامه و شیوه نامه جدید اجازه می دهد در صورت عرضه طرح پژوهش و توسعه توسط شرکت دانش بنیان، این مبالغ افزایش یابد.
امکان افزایش دو برابری حقوق پژوهشگران پسادکتری
امرایی در تبیین مزایای مالی این طرح برای محققان اظهار داشت: اگر شرکت متقاضی، یک طرح پژوهش و توسعه مصداق ماده ۱۱ و ۱۳ اعتبار مالیاتی قانون جهش عرضه نماید، ما می توانیم حقوق و حق الزحمه محقق پسادکتری را تا ۲ برابر افزایش دهیم. این یک خصوصیت منحصربه فرد است که انتظار داریم رسانه ها به خوبی آنرا پوشش دهند، چونکه جذابیت بالایی برای فارغ التحصیلان دکتری و شرکت ها بوجود می آورد.
وی اهداف این برنامه را متنوع خواند و اضافه کرد: از گسترش فناوری و طراحی و ساخت محصولات جدید گرفته تا پیشرفت کیفیت محصولات فعلی و توسعه نوآوری در فرایندها و روشهای شرکتی، همگی در این طرح دیده شده است. وجه تمایز اصلی این برنامه با سایر طرح های مشابه در کشور، همین تمرکز بر نیازهای حقیقی بخش صنعت و فناوری است.
به هم رسانی ایده و نیاز در سیستم اختصاصی
معاون توسعه شرکت های دانش بنیان ضمن اشاره به بستر اجرائی طرح اظهار داشت: سیستم ای برای این کار درنظر گرفته شده است که شرکت ها می توانند نیازهای خودرا در آن ثبت کنند. همینطور محققان پسادکتری هم امکان ثبت ایده و طرح های خودرا دارند تا یک به هم رسانی مطلوب میان عرضه و تقاضای دانش صورت گیرد.
وی تاکید کرد: از نظر حقوقی و قراردادی، این شیوه نامه بسیار کامل است و محققان می توانند از دریافت حقوق خود اطمینان صد درصدی داشته باشند. در این مدل، شرکت های دانش بنیان باید ۵۰ درصد از آن حقوق ۸۰ درصدی استادیار را پرداخت کنند، اما با استفاده از ظرفیت اعتبار مالیاتی مواد ۱۱ و ۱۳ قانون جهش، می توانند هزینه های خودرا پوشش داده و پرداختی محقق را تا دو برابر ارتقا دهند.
امرایی در آخر اظهار امیدواری کرد: این طرح آغاز خوبی برای توسعه قابلیتهای نخبگانی در شرکت های دانش بنیان باشد و به افزایش مهارت دانش آموختگان دکتری، ایجاد اشتغال، نگهداشت نخبگان و پیشگیری از مهاجرت نیروهای متخصص کمک نماید.
منبع: 21th.ir
این مطلب بیست و یکم را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان قرن بیست و یکم در مورد این مطلب